O Departamento dos Regimes de Previdência no Serviço Público – DRPPS da Secretaria de Regime Próprio e Complementar do Ministério da Previdência Social que tem como atribuições, a orientação, fiscalização,
O Departamento dos Regimes de Previdência no Serviço Público – DRPPS da Secretaria de Regime Próprio e Complementar do Ministério da Previdência Social que tem como atribuições, a orientação, fiscalização,
Fica instituída a Prova de Vida a ser realizada anualmente e em caráter obrigatório para todos os beneficiários vinculados ao Regime Próprio de Previdência Social do município de Angical do
O Departamento dos Regimes de Previdência no Serviço Público - DRPPS da Secretaria de Regime Próprio e Complementar do Ministério da Previdência Social que tem como atribuições, a orientação, fiscalização,
O salário mínimo nacional foi majorado de R$ 1.320,00 para R$1.412,00 a partir de 1º de janeiro de 2024, conforme Decreto nº 11.864/2023. Essa alteração irá alterar o valor a
SOBRE O ANGICAL PREV
O Fundo Previdenciário do Município de Angical do Piauí – ANGICAL PREV – foi instituído através da LEI Nº 496/2006 de 12 de dezembro de 2006, com o objetivo de custear os benefícios de aposentadoria dos servidores municipais titulares de cargos efetivos e de pensão aos seus dependentes. O ANGICAL PREV possui natureza contábil e caráter permanente, vinculado à Administração Direta do Município de Angical do Piauí, por meio da Gerência em Previdência, assumindo a responsabilidade pela operacionalização e administração do RPPS, estando sujeita ao acompanhamento e fiscalização do Conselho de Administração e do Conselho Fiscal. É baseado em um modelo solidário e contributivo e sua gestão tem o desafio de tomar medidas que garantam seu equilíbrio financeiro e atuarial.
O Fundo Previdenciário do Município de Angical do Piauí – ANGICAL PREV tem a missão de garantir a concessão dos benefícios previdenciários legalmente previstos aos servidores públicos do município de Angical do Piauí e seus dependentes de direito, com ações sustentáveis e integradas e almeja ser reconhecido pelos segurados e pelos sistemas de controle interno e externo como um órgão municipal que desenvolve boas práticas na Gestão do Sistema Previdenciário dos Servidores.